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jeudi, 08 janvier 2009

Vélib adopté par les entreprises, Vélib' récompensé

Vélib' a été primé, pour sa péniche-atelier, lors du Grand prix de l'environnement (nov. 2008).

Plusieurs entreprises téIsabellegnent : elles offrent l'abonnement (à 100%) et s'en portent très bien.

Extraits de la Lettre vélib' ...


Un Grand Prix pour la péniche Vélib’
Extraits :
Le 18 novembre 2008, lors de la cérémonie de remise du 12e Grand Prix de l’Environnement des Villes d’Ile-de-France, la Ville de Paris, le Port Autonome de Paris et JCDecaux ont reçu le Grand Prix catégorie « Transports et Déplacements » pour le Fret.

Cette année le Jury a distingué le développement et la mise en place d’un mode de transport alternatif pour Vélib’, dont les équipes, grâce au Port Autonome de Paris, utilisent une péniche pour la réparation et le transport des vélos, évitant ainsi de recourir à des camions dans la Capitale.

La péniche-atelier Vélib’ permet de récupérer les vélos endommagés des quartiers de l’hyper-centre de Paris, et de les redéposer après réparation sur les quais, depuis lesquels des agents de régulation les redistribuent dans la ville. Quatre mécaniciens travaillent sur la péniche, et réparent 30 à 40 Vélib’ par jour. La capacité de la péniche permet de recevoir jusqu’à 10 mécaniciens, et de réparer 150 vélos par jour.

Quotidiennement, la péniche-atelier Vélib’ descend la Seine depuis son port d’attache, à Charenton, jusqu’au pont Mirabeau, en 8 heures.


Vélib’ au cœur des politiques d’entreprises citoyennes
Extraits :
La lettre Vélib’ a recueilli les téIsabellegnages d’entreprises qui remboursent l’abonnement 1 an à leurs salariés au même titre qu’un autre moyen de transports : La Mutualité Française, MTV Network France, Playbac.

Rapidité, liberté, plaisir… ce sont des avantages pour les petits trajets quotidiens. De plus en plus d’entreprises l’ont bien compris et ont parfois même choisi d’inscrire Vélib’ dans leur politique environnementale.

Découvrez ici comment cette initiative est née dans certaines entreprises, comment l’ont-elles mise en place, ce qu’en pensent leurs salariés…

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